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人才招聘

职位

人数

年龄

学历

薪资待遇

国际阿里巴巴业务员

3-10

不限

大专学历以上

≥3.5K

岗位职责: 
1)负责阿里巴巴国际站的平台管理及产品发布; 
2)跟进询盘,与国外客户洽谈订单,主要做前段与客户谈单交流,充满刺激与挑战 ;
3)熟练操作Word、Excel等办公软件 ;
任职资格:  
1、大专学历以上, CET-4以上,工作经验不限,口语佳优先录取; 
2、具有较强的英语听说读写能力,能够独立与国外客户沟通  ;
3、做事:执行力强,脚踏实地,学习交流能力强,喜欢销售,勇于挑战自己,能承受工作压力者优先;  
4、做人:人品好,诚实守信,能吃苦耐劳者优先;  
5、有志于电子商务外贸行业,有极大兴趣和热情;
福利待遇:  
1、精装写字楼,整洁清新,周边配套成熟完善。
2、包住,底薪根据个人情况而定,应届生3500起,有经验者酌情上调。转正后,提成率为利润的2%-10%,月入过万绝非空谈;
3、统一购买医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,每年两次集体旅游;
4、系统专业的业务培训,不定期举行团建活动,K歌,聚餐,野游,撕名牌等;  

我们有精益求精的态度,更有自由奔放的灵魂。
远足,行走,草场,沙滩,阳光,度假村,一切为你而生。


亚马逊英语业务员

3-10

不限

大专学历以上

≥3.5K

岗位职责:
1,能独立操作亚马逊操作平台,负责产品信息的发布及售后维护
2,负责市场的调查分析,产品的上架,维护,优化
3,熟悉平台的各项活动
4,负责平台的网上售后服务,保持店铺的好评率和良好的信用度
5,处理客户的邮件,提供售前,售中,售后服务
6,及时跟踪订单信息,处理客户投诉,对客户的退换进行妥善处理
任职资格:
1,大专以上学历,英语四级以上,读写能力强
2,有ebay,亚马逊,平台销售经验者先
3,具有转强的抗压能力,性格开朗活泼

亚马逊日语业务员

1-10

不限

大专学历以上

≥3.5K

岗位职责:
1,能独立操作ebay,或者亚马逊操作平台,负责产品信息的发布及售后维护
2,负责市场的调查分析,产品的上架,维护,优化
3,熟悉平台的各项活动
4,负责平台的网上售后服务,保持店铺的好评率和良好的信用度
5,处理客户的邮件,提供售前,售中,售后服务
6,及时跟踪订单信息,处理客户投诉,对客户的退换进行妥善处理
任职资格:

1, 要求日语专业 ,有一年亚马逊运营经验的优先考虑;

2, 欢迎日语专业应届毕业生前来应聘;

3,培养方向是做亚马逊日语站销售,如不懂亚马逊运营,有前辈带着做。

4,有ebay,亚马逊,平台销售经验者先

5,具有转强的抗压能力,性格开朗活泼

国内阿里巴淘宝专员

1-5

不限

大专学历以上

≥3.5K

职责:
1、负责对阿里店铺进行整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2、负责阿里店铺日常改版策划、上架、推广、比价、售后服务等经营与管理工作;
3、负责阿里店铺日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;
4、有同时运作多个店铺的能力。
要求:
1、1年以上网络营销工作经验,大专以上学历优先;
2、熟悉阿里巴巴或淘宝的店铺管理,有运营推广经验;
3、思路开阔,主动性强,有成功案例者优先。

销售经理

1-2

不限

本科及以上

5K-15K

销售经理,Sales Manager ,是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力。

1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标; 2.销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收;

3.销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标;

4.市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目的;

5.客户关系管理:根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;

6.售后服务:依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作,共同实现售后服务目标;

7.销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;

8.销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。


研发人员

1-2

不限

本科及以上

8K-15K

能源研发中心是国家能源科技创新体系的重要组成部分,研发(实验)中心的设立满足能源行业发展

和科技进步的要求,满足创新型国家和能源结构优化升级的战略需要以及能源技术装备的市场需求,具有深远的意义。能源科技进步是调整能源结构、应对气候变化、保障国家能源安全的重要前提和条件,国家发改委、能源局一直对能源科技工作高度重视。作为能源生产大国,同时也是能源消费大国,我国一直高度重视能源科技工作,国家能源局专门设立了能源节约和科技装备管理司,负责能源行业能源节约和科技管理工作,依据《国家能源研发(实验)中心管理办法》,在各单位申报、专家评审的基础上,审定设立,国家能源局要求,各研发中心要围绕能源科技发展的前沿和方向,发挥产学研优势,进一步加强核心技术攻关。


400-600-3535